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Unsere Mission

Für Studierende

Studierenden mit verschiedenen fachlichen und persönlichen Hintergründen geben wir die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Herausforderungen zu wachsen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Wissen und Erfahrungen über mehrere Generationen hinweg weitergegeben werden, und in dem man sich früh im Umgang mit Verantwortung üben kann.
Wir bieten berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein deutschlandweites Netzwerk, sowie ein starkes Gemeinschaftsgefühl aufgrund unserer ähnlichen Motivationen und Antriebe.

Klicks

Für Kunden

Wir sind überzeugt davon, dass die besten Lösungen dort entstehen, wo talentierte, junge und motivierte Menschen mit vielfältigen fachlichen Hintergründen, Erfahrungen und Interessen zusammentreffen. Durch den Einsatz der aktuellsten Erkenntnisse aus der Wissenschaft garantieren wir Professionalität und höchste Qualität unserer Ergebnisse.
Die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden stehen dabei stets im Mittelpunkt.

Für die Universität Ulm

Wir bieten engagierten Studierenden aller Fachrichtungen die Möglichkeit, ihre fachlichen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden, dadurch zu vertiefen und mit anderen zu teilen. Dieses Angebot macht die Universität Ulm für Studierende attraktiver. Ferner vertreten wir die Universität Ulm als Hochschulgruppe gegenüber unseren Kunden und Kooperationspartnern.

Für Unternehmensberatungen

Durch anspruchsvolle Beratungsprojekte und die Arbeit in engagierten und diversen Teams erlangen unsere Mitglieder Praxiserfahrung und schärfen ihre analytischen Fähigkeiten, Problemlösekompetenzen und Softskills. Dadurch bringen wir das Berufsbild des Unternehmensberaters schon früh unseren Mitgliedern aus den verschiedensten Fachrichtungen näher und bereiten sie optimal für den Berufseinstieg in die Unternehmensberatung vor.

Für die Gesellschaft

Bei priamos finden talentierte und höchst motivierte junge Menschen zusammen. In unserer Vereinsmentalität hat die Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Mitglieds Priorität, wobei Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein unsere Leitbilder sind. Diese Haltung tragen wir auch in die Gesellschaft und leisten dadurch einen wichtigen Beitrag zum Zusammenleben. Wir nehmen schon jetzt unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr, setzen auf Nachhaltigkeit, arbeiten gemeinnützig und dienen als Vorbilder.

aktive Mitglieder

Alumni

Beratertage

Kuratoren

Social Responsibility

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung liegen uns als Verein sehr am Herzen. Deshalb sind wir fortlaufend damit beschäftigt, uns selbst in diesen Bereichen zu verbessern und unser Angebot für unsere Kunden auszubauen.

Nachhaltigkeitsstrategie

Ressortübergreifende Ziele

Ressourcen

schonen

Wissens-management

Vereinsangebot

Kommunikation
Alle Ressorts und Fachbereichverantwortlichen unterziehen ihre Aktivitäten bei der Planung und vor Umsetzung einem Effizienz-Check.

 Alle Ressorts führen für ihre Abteilung ein Wiki und halten dieses aktuell. 

Alle Ressorts pflegen ihren SharePoint zum Erhalt aller wichtigen Dokumente.

 Jedem Mitglied wird regelmäßig die Möglichkeit gegeben, sich in allen Ressorts zu engagieren.

Das Vereinsangebot wird durch die öffentliche Ausschreibung ausgewählter Keynotes, Schulungen und Workshops in der Universität und über Social Media für Nicht-Mitglieder geöffnet.

 In allen Ressorts wird ab sofort eine freie Stelle als „Nachhaltigkeitsbeauftragte:r“ ausgeschrieben und besetzt.

priamos schafft unter seinen Mitgliedern und im Rahmen der öffentlich ausgeschriebenen Veranstaltungen ein Bewusstsein für die Relevanz von Nachhaltigkeit.

Ergänzend zu dieser Nachhaltigkeitsstrategie wird bis Ende des Wintersemesters 2022/23 eine nachhaltige Mission und Vision verfasst.

Qualitätsmanagement

Ökologische Ziele

Ökonomische Ziele

Soziale Ziele
Corporate Social Responsibilty (CSR) Team überwacht die ökologische und soziale Ausrichtung des Vereins sowie die Einhaltung der Ziele.

Das QM kontrolliert, ob alle Ressorts die Wiki und das SharePoint regelmäßig aktuell gehalten und gepflegt werden.

Das QM kontrolliert, dass alle Ressorts monatlich ein Protokoll über ihre Ressorttätigkeiten führen.

Der regelmäßige Informationsaustausch zwischen den Ressorts wird mithilfe von standardisierten Leitfäden und Vorlagen schneller und präziser ausführbar werden. 

Im Rahmen des Controllings wird identifiziert, welche Mitglieder sich nicht aktiv an Projekten beteiligen und angesprochen, um sie zur Bewerbung auf Projekte zu motivieren.

Es wird ein Schulungsplan erarbeitet, der die Weiterbildung unserer Mitglieder, insbesondere der MaPs fördert.

Customer Relationship Management

Ökologische Ziele

Ökonomische Ziele

Soziale Ziele

Mindestens 10% der Workshops werden unter einem ökologischen Nachhaltigkeits-Aspekt gestaltet.

priamos setzt verstärkt auf die Akquise von Projekten mit Nachhaltigkeitsbezug. Solche Projekte sollen mindestens 10% der angebotenen Projekte darstellen.

priamos verhindert aktiv Lebensmittelverschwendung, indem Lebensmittel, die bei Workshops übrigbleiben, unter Mitgliedern verteilt oder gespendet werden.

 Das Ressort etabliert im Wintersemester 2022/23 eine einheitliche, für Ressort-mitglieder frei zugängliche Planungsumgebung, die die zukünftige Semesterplanung vereinfacht.

Schulungen zu CRM-relevanten Themen werden zu Beginn eines jeden Semesters durchgeführt und für alle Vereinsmitglieder zugänglich gemacht.

 Pro Semester wird mindestens ein Bildungsangebot (Workshop, Keynote oder Schulung) mit Nachhaltigkeitsbezug (ökologisch, ökonomisch oder sozial) für alle Mitglieder und externe Interessierte öffentlich ausgeschrieben.

Human Ressources

Ökologische Ziele

Ökonomische Ziele

Soziale Ziele

Die Verpflegung bei Treffen aller Art der priamos-Mitglieder wird durch vegetarische und vegane Essensangebote nachhaltiger.

Jedes Semester wird mindestens eine Teambuildungmaßnahme mit Nachhaltigkeitsbezug angeboten.

Die Nachhaltigkeit wird für Give Aways und das Merchandise in Zukunft gesteigert.

Das Anwerben von neuen Mitgliedern wird dahingehend optimiert, dass erfolgreich in den Verein aufgenommene Mitglieder sich im Schnitt mindestens 2 Semester im Verein aktiv engagieren und nach Beendigung der Mitgliedschaft weiterhin Interesse am Vereinsleben zeigen.

priamos erhält eine stetige, bzw. steigende Mitgliederzahl durch mindestens 5 neue MaPs pro Semester.

Das Mentoring-Programm wird so ausgebaut, dass in Zukunft alle Neumitglieder eine:n Mentor:in zugeordnet bekommen, durch welche:n sie sowohl für ihre Zeit im Verein, als auch die spätere berufliche Zeit wertvolle Informationen, Tipps und Kontakte erhalten.

Das HR überwacht die Geschlechtergerechtigkeit im gesamten Verein und stellt sicher, dass der Vorstand und die Ressorts zu gleichen Teilen von weiblichen und männlichen Personen besetzt werden.

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Informationstechnologie

Ökologische Ziele

Ökonomische und Soziale Ziele

Die Website wird durch Code- und Bildkomprimierung sowie Umstrukturierung benutzerfreundlicher und speicherplatz-/energiesparender gestaltet.

Die Website wird weiterhin mit Ökostrom betrieben und dennoch entstehende Emissionen durch Kompensation ausgeglichen.

 Auf Microsoft-Teams wird ein Organigramm hinterlegt und regelmäßig gepflegt, in dem die Ressortstrukturen sowie die Verantwortlichkeiten abgebildet sind.

Finanzen und Recht

Ökologische Ziele

Ökonomische Ziele

Soziale Ziele
Bis zum Ende des Geschäftsjahres 2023 wird der Wechsel zu einer ethischen Bank vollständig vollzogen. Bis zum Ende des Geschäftsjahres 2022 wird eruiert, ob in Zukunft ein Budget für Mehrausgaben im Bereich Nachhaltigkeit zur Verfügung gestellt werden kann.​ Der Bereich Finanzen wird durch jährliche Spenden an nachhaltige Organisationen in der Region nachhaltiger gestaltet.​

Download der gesamten Nachhaltigkeitsstrategie.

SDG - Sustainable Development Goals Die Vereinten Nationen haben sich 2015 auf 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung geeinigt. Auch wir bei priamos sehen unsere Verantwortung und nehmen diese wahr. Wir konzentrieren uns insbesondere auf die Ziele 3, 4, 8, 9 und 17 wie Sie auf den nächsten Seiten lesen können. Außerdem haben wir zum Beispiel unsere Website klimaneutral gemacht, sind zu einer ethischen Bank gewechselt und legen großen Wert auf Projekte mit nachhaltig und sozial agierenden Unternehmen, NGOs und Vereinen. Nachhaltigkeitsberatung
 Um auch unsere Kunden auf ihrem Weg in eine nachhaltige, verantwortungsvolle Zukunft zu unterstützen, bieten wir unter anderem Folgendes an:
• Ökobilanzierung
• Vorbereitung von Betrieben für ökologische und soziale Zertifizierungen (z.B. ISO 14001)
• Beratung für nachhaltige Unternehmensstrategie
• Unterstützung beim Aufbau des Nachhaltigkeitscontrollings
• …
 menschlichkeit-ulm e.V.
 Hand aufs Herz und mit Verstand durchs Leben!

menschlichkeit-ulm e.V. schafft Raum für interkulturelle Begegnung auf Augenhöhe und unterstützt Geflüchtete und Zugewanderte durch verschiedene Projekte bei ihrer Teilhabe in Ulm. Wir haben für den Verein eine optimierte Organisationstruktur herausgearbeitet, sodass auch neue Mitglieder sich schnell zurechtfinden und ohne viel Aufwand mitanpacken können. Flüchtlingsrat – Hope Project Arts
Hoffnung für Menschen, die wirklich alles zurücklassen mussten. Und diese Hoffnung schenken sie sich selbst!
Der Flüchtlingsrat Ulm/Alb-Donau-Kreis erstellte eine Website, die Flüchtlingskunst eine Plattform bieten soll und über die Spenden für die Künstler selbst gesammelt werden sollen. Wir haben für den Verein eine Strategie ausgearbeitet, wie Spenden am effektivsten generiert werden können.
 Gesundheit & Wohlergehen Die Gesundheit und das Wohlergehen aller Mitglieder hat für uns oberste Priorität. Bei unseren Mitgliedertreffen planen wir deshalb immer Zeit zum freien Austausch ein und stellen neuerdings auch gesundes Essen von Foodsharing zur Verfügung. Außerdem organisieren wir (sportliche) Teambuilding Events und achten auf die Work-Life-Study-Balance. Hochwertige Bildung Ein weiteres internes Ziel, das bei uns stark im Fokus steht, ist die hochwertige Bildung. Neben der sehr guten akademischen Ausbildung an der Universität beziehungsweise den Hochschulen Ulms, die jedes Teammitglied genießt, organisieren wir Workshops in Kooperation mit Unternehmen und etablierten Unternehmensberatungen und nehmen an Events unseres Dachverbandes JCC teil. Außerdem geben wir uns gegenseitig Einblicke in Themen, die uns persönlich sehr interessieren, oder tauschen Erfahrungen über Praktika oder ähnliches aus. Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum Als Unternehmensberatung steht bei uns die Zusammenarbeit mit unseren Kunden im Fokus. Wir setzen bei unseren Projekten auf deren Sozialverträglichkeit und ethische Vertretbarkeit, um so aktiv zu nachhaltigem Wirtschaftswachstum beizutragen. Dabei lokale Unternehmen unterstützen zu dürfen, macht uns besonders stolz. Industrie, Innovation und Infrastruktur Als Verein haben wir uns zum Ziel gesetzt, in unseren Projekten auch zur nachhaltigen Entwicklung der Industrie beizutragen. Zur Modernisierung der Infrastruktur tragen wir zum Beispiel bei, indem wir den digitalen Wandel unterstützen. Als junge und kreative Studenten und durch die Zusammenarbeit vor allem mit Startups, helfen wir neuen Innovationen auf den Weg.

Wir bringen dafür unser Wissen aus der aktuellsten Forschung mit ein. Partnerschaften zur Erreichung der Ziele Partnerschaft und Kooperation leben wir als Kernelement im Verein. Sowohl in unseren verschiedenen Teams, als auch bei unseren Projekten ist Zusammenarbeit unser Leitbild. Daneben pflegen wir Kontakt zu unseren verschiedensten Kooperationspartnern aus Unternehmen, Unternehmensberatungen, Universität und anderen Hochschulgruppen, um uns wechselseitig bei den verschiedensten Anliegen zu unterstützen, Wissen zu teilen und gute Kontakte zu knüpfen.

Zu den SDG – Guidelines

Weitere Informationen zu Social Responsibility

Unser Vorstandsteam

Helena Meinhardt Vorstandsvorsitzende Als Vorstandsvorsitzende organisiert sie das Vereinsleben, koordiniert die verschiedenen Ressorts und unterstützt die Vernetzung des Vereins. Sie ist die erste Ansprechpartnerin für externe Anfragen & Kontaktaufnahmen. Mika Schukowski Finanzen und Recht / 2. Vorstand Zum einen betreut er das gesamte Finanzwesen des Vereines, von Budgetplanung bis zur Rechnungsstellung. Zum anderen steht er für den gesamten Verein bei rechtlichen Fragen und Problemen zur Seite. Außerdem unterstützt er den Vorstand bei operativen und administrativen Aufgaben. Carlotta Alesi Vorstand HR Als Vorstand leitet sie das HR-Ressort. Ihre Aufgaben umfassen das Recruiting, das Organisieren des Vereinslebens, sowie das Sicherstellen der Mitgliederzufriedenheit. Zudem ist sie für den Social-Media Auftritt verantwortlich. Ennio Crispino Vorstand CRM Bei der Projektarbeit liegt sein Schwerpunkt auf Strategieentwicklung und Prozessdokumentation - und Optimierung. In seiner Funktion als Vorstand des Customer-Relationship-Management kümmert er sich um die Akquise neuer Beratungsmandate, begleitet Projektteams und betreut Kunden und Kooperationspartner. Außerdem ist er für die strategische Ausrichtung des Ressorts zuständig. Lina Puderbach Vorstand QM In ihrer Aufgabe als Vorstand des Qualitätsmanagements setzt sie ihren besonderen Fokus auf das Wissensmanagement, das Projektcontrolling sowie Nachhaltigkeit. Dies beinhaltet die inhaltliche Pflege des Wikis, die Standardisierung von Prozessen sowie die organisatorische Unterstützung bei Projekten. Die Nachhaltigkeit im Verein wird durch die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im Verein gewährleistet Patrick Haide Vorstand IT In seiner Aufgabe als Vorstand IT ist er verantwortlich für die Koordination des IT-Ressort sowie die Pflege und Instandhaltung der Website. Das Ressort IT vereint die Bereiche Website, Internes und Prozesse in sich, welche gewährleisten, dass die Abläufe im Verein reibungslos funktionieren.

Unsere Mitglieder

Ressort CRM Studiengang: Wirtschafts-
wissenschaften
Expertise: Kundenbetreuung
und Akquise Oliver
Wie bist du auf priamos aufmerksam geworden?

Im Rahmen der Einführungswoche für Wirtschaftswissenschaftler an der Uni Ulm habe ich priamos an ihrem Vereinsstand kennengelernt.
Wo siehst du die Kernmehrwerte deiner Mitgliedschaft bei priamos?

Besonders die Möglichkeit bei Beratungsprojekten wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln ist einer der großen Kernmehrwerte bei priamos.
Was sind deine Aufgaben bei priamos?

Meine Aufgaben im CRM beinhalten unter anderem die Projektakquise, die Projektvorbereitung und die Betreuung
unserer Akquisepartner. Ressort HR Studiengang: Wirtschafts-
wissenschaften
Expertise: Recruiting Annika
Wie bist du auf priamos aufmerksam geworden?

Ich wurde auf priamos durch eine Präsentation in eine meiner Vorlesungen im dritten Semester aufmerksam.

Wo siehst du die Kernmehrwerte deiner Mitgliedschaft bei priamos?

Die Verzweigung zwischen Theorie und Praxis ist meiner Meinung nach der größte Mehrwert. Ich lerne die Theorie und kann gleichzeitig schon fundierte Einblicke in das Projektmanagement erhalten. Diverse Workshops geben mir die Möglichkeit, mich weiterzubilden und ein Netzwerk aufzubauen. Durch die Mitgliedschaft im Dachverband JC Network kann ich zusätzlich wertvolle Kontakte knüpfen und tolle Menschen aus ganz Deutschland kennenlernen.
Was sind deine Aufgaben bei priamos ?

Hauptsächlich kümmere ich mich um die Organisation unserer Events. Darüber hinaus bin ich für die Alumniansprache zuständig und helfe flexibel bei anderen Teams aus. Ressort QM Studiengang: Wirtschafts-
wissenschaften
Expertise: Rechnungswesen
und Wirtschaftsprüfung

Wo siehst du die Kernmehrwerte deiner Mitgliedschaft bei priamos?

priamos ermöglicht mir wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, die ich mir in alltäglichen Vorlesungen nur ersehnen konnte. Zudem erweitert die Teamarbeit in internen sowie externen Projekten meine Soft Skills, wovon die Qualität meines Studiums enorm profitiert. Samed
Wie bist du auf priamos aufmerksam geworden?

Auf priamos bin ich bereits zu Beginn meines Studiums durch das Angebot an attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam geworden. Interessante Workshops, Projekte und das aktive Vereinsleben bereichern und ergänzen seither mein Studium an der Universität Ulm.
Was sind deine Aufgaben bei priamos?

Seit meiner Mitgliedschaft konnte ich an verschiedenen Tätigkeiten mitwirken. Neben der Durchführung von Mitgliederumfragen arbeite ich an der Entwicklung unseres Corporate Designs mit. Ressort HR Studiengang: Psychologie
Expertise: Mitgliederzufriedenheit
Wo siehst du die Kernmehrwerte deiner Mitgliedschaft bei priamos?

Weil ich nach meinem Studium als Arbeitpsychologin arbeiten möchte, sehe in priamos die große Chance, schon während des Studiums wertvolle Erfahrungen fürs Arbeitsleben zu sammeln. Es ist sehr motivierend, die Inhalte des Studiums direkt anzuwenden. Und genau diese Möglichkeit bietet priamos mir im Ressort HR. Mir macht diese Arbeit viel Spaß und ich kann einiges davon lernen. Außerdem gibt mir priamos die Gelegenheit, Menschen kennenzulernen und Netzwerke aufzubauen. Hannah
Wie bist du auf priamos aufmerksam geworden?

Durch eine Vorstellung von priamos in einer meiner Vorlesungen.
Was sind deine Aufgaben bei priamos?

Ich kümmere mich um die Zufriedenheit der Mitglieder, unseren Auftritt in den sozialen Medien und organisiere Veranstaltungen.
 Ressort CRM Studiengang: Wirtschafts-
wissenschaften
Expertise: Akquise

Wo siehst du die Kernmehrwerte deiner Mitgliedschaft bei priamos?

Die Möglichkeit, über Beratungsprojekte im Team zu arbeiten,
das theoretische Uni-Wissen zu ergänzen und Erfahrungen in sämtlichen Bereichen und Branchen zu sammeln ist
äußerst wertvoll und zählt für mich zu den vielen Gründen, weshalb ich priamos-Mitglied bin. Jakob
Wie bist du auf priamos aufmerksam geworden?

Ich habe priamos gleich in meiner ersten Woche an der Uni am Vereinsstand auf der Semester-Eröffnungsveranstaltung kennengelernt.
Was sind deine Aufgaben bei priamos?

Ich organisiere zur Zeit im CRM den Aussenauftritt des Vereins
auf sozialen Medien, war vorher in der Projektakquise tätig, arbeite gleichzeitig flexibel in anderen Teams mit.

Beirat

 

Unser Beirat steht dem Vorstandsteam stets beratend zur Seite.

priamos bietet Studenten der Universität Ulm die einmalige Chance, in gesicherter, studentischer und dennoch höchst professioneller Atmosphäre erste Erfahrungen als externe Berater sowohl im universitären Umfeld als auch in der freien Wirtschaft zu sammeln und somit bereits mit essentiellen Qualifikationen in den Berufseinstieg starten zu können. Ralf Rotzek ehemaliger Senior Manager bei Accenture, ehemaliger 1. Vorsitzender, Gründungsmitglied priamos ermöglichte es mir, neben meinem Studium wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies, gepaart mit den vielfältigen Kontakten, die ich über das priamos-Netzwerk knüpfen konnte, erlaubt es mir neben meiner Arbeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter erfolgreich freiberuflich tätig zu sein und darauf aufbauend meine Firma zu gründen. Dr. Martin Kies Data Analyst Breuninger GmbH & Co, ehemaliger 1. Vorsitzender priamos bot mir die Möglichkeit, durch Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, Einblicke in Themen zu gewinnen, mit denen ich im reinen Studium nicht in Berührung gekommen wäre. Durch die so gewonnenen Erfahrungen, insbesondere in der Projektarbeit und im Umgang mit Unternehmen, war ich gut vorbereitet auf den Einstieg ins Berufsleben. Stefan Langlois Principal Software Consultant GEBIT Solutions GmbH, ehemaliger Vorstand IT Während meiner aktiven Zeit bei priamos durfte ich viele interessante Menschen kennenlernen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Zusätzlich erhielt ich erste Einblicke in die "sagenumwobene Beratungswelt". Alles zusammen hat mir meinen Berufseinstieg, im Nachhinein betrachtet, enorm erleichtert. Damit auch weiterhin vielen Studenten diese Einblicke und Erfahrungen vergönnt sind, unterstütze ich priamos bis heute gerne. Maximilian Valerius Senior Consultant bei m3 management consulting GmbH, ehemaliger 1. Vorsitzender Rückblickend gehört für mich die Zeit bei priamos zu den wichtigsten und prägendsten Erfahrungen meines Studiums. Nirgendwo sonst habe ich bisher so schnell so viel Verantwortung übernehmen können und eigene Ideen mit einbringen dürfen. Daher möchte ich auch nach meinem Abschluss den Verein weiter unterstützen und anderen dabei helfen, ihre Pläne umzusetzen und den Verein gemeinsam voran zu bringen. Alexander Lammerich Manager bei Woodmark Consulting AG, ehemaliger Vorstand Uni & Internes